Berita Apple

Apple Boleh Berhutang Berjuta-juta untuk Carian Beg Pekerja Di Luar Waktu di California

Apple melanggar undang-undang California apabila ia gagal membayar pekerja untuk masa yang dihabiskan menunggu carian beg mandatori pada penghujung syif mereka, Mahkamah Agung California memutuskan hari ini. [ Pdf ]





Keputusan mahkamah sebulat suara, dikongsi hari ini oleh Undang-undang Bloomberg dan The Los Angeles Times , bermula sejak tuntutan mahkamah tindakan kelas yang difailkan terhadap Apple pada 2013.

trio pekerja epal
Pekerja pada masa itu mendakwa bahawa Apple mengenakan mereka kepada pemeriksaan beg mandatori yang dijalankan di luar masa, menyebabkan mereka tidak diberi pampasan untuk masa mereka. Pada peringkat perbicaraan, Apple sebenarnya memenangi tuntutan mahkamah apabila mahkamah memutuskan bahawa pekerja Apple memilih untuk membawa beg peribadi ke tempat kerja dan menolak kes itu, tetapi keputusan itu telah dirayu dan dibawa ke mahkamah yang lebih tinggi.



Mahkamah Rayuan Litar Ke-9 AS, yang kini mengendalikan kes itu, meminta Mahkamah Agung California untuk menjelaskan sama ada undang-undang negeri California memerlukan pampasan, dan Mahkamah Agung California memutuskan bahawa undang-undang sememangnya menetapkan bahawa pekerja diberi pampasan sementara menunggu pemeriksaan beg .

'Jam bekerja ditakrifkan sebagai masa di mana seorang pekerja tertakluk kepada kawalan majikan dan termasuk sepanjang masa pekerja itu menderita atau dibenarkan bekerja, sama ada diperlukan atau tidak untuk berbuat demikian,' baca pendapat mahkamah.

Berdasarkan bahasa klausa kawalan, pekerja Apple berhak mendapat pampasan untuk masa di mana mereka tertakluk kepada kawalan Apple. (Cal. Code Regs., tit. 8, Sn. 11070, subd. 2(G).) Menggunakan analisis tekstual yang ketat, pekerja Apple jelas berada di bawah kawalan Apple semasa menunggu, dan semasa, carian keluar. Apple mengawal pekerjanya pada masa ini dalam beberapa cara. Pertama, Apple memerlukan pekerjanya mematuhi dasar carian beg di bawah ancaman disiplin, sehingga dan termasuk pemberhentian. Kedua, Apple mengehadkan pekerjanya ke premis itu sambil menunggu dan menjalani carian keluar. Ketiga, Apple memaksa pekerjanya untuk melaksanakan tugas khusus dan diawasi semasa menunggu dan semasa carian. Ini termasuk mencari pengurus atau pengawal keselamatan dan menunggu orang itu tersedia, membuka zip dan membuka semua beg dan bungkusan, mengalih-alih item dalam beg atau pakej, mengeluarkan sebarang peranti teknologi Apple peribadi untuk diperiksa dan menyediakan kad teknologi peribadi untuk pengesahan peranti.

Apple menghendaki semua pakej peribadi, beg dan peranti Apple milik pekerja runcit diperiksa oleh pengurus atau keselamatan sebelum pekerja dibenarkan meninggalkan kedai atas sebarang sebab, termasuk rehat, makan tengah hari dan tamat syif.

Pekerja juga dikehendaki membuat masa sebelum menyerahkan kepada carian keluar, dan telah menganggarkan bahawa masa yang dihabiskan untuk menunggu dan menjalani carian adalah antara lima hingga 20 minit. Pada hari yang sibuk, beberapa pekerja telah menunggu sehingga 45 minit menunggu untuk pemeriksaan beg.

Apple berhujah bahawa membenarkan pekerja membawa beg dan peranti ke tempat kerja adalah satu kemudahan dan telah meletakkan carian sebagai 'faedah' kerana pekerja boleh menghalang carian dengan tidak membawa barangan peribadi atau boleh dilarang daripada membawa barangan peribadi bersama-sama. Mahkamah Agung California mengatakan bahawa larangan sedemikian akan menjadi 'kejam' dan hujah Apple bahawa iPhone pekerja adalah kemudahan 'bercanggah' dengan cara iPhone diterangkan dalam bahan pemasaran.

'Pencirian ‌iPhone‌ kerana tidak perlu bagi pekerjanya sendiri adalah bertentangan secara langsung dengan penerangannya tentang ‌iPhone‌ sebagai bahagian 'bersepadu dan penting' dalam kehidupan orang lain,' membaca keputusan itu.

Keputusan yang dibuat hari ini adalah retroaktif, dan kes itu kini akan kembali ke mahkamah rayuan di mana hakim persekutuan akan menggunakan tafsiran undang-undang Mahkamah Agung California. Penilaian awal kes itu mencadangkan bahawa Apple mungkin perlu membayar sebanyak $60 juta sekiranya diperlukan untuk menawarkan pampasan balik pekerja untuk masa yang dihabiskan untuk menjalani pemeriksaan beg.

Tag: tuntutan mahkamah , Kedai Apple