Berita Apple

Apple Mengumumkan Manfaat Pekerja yang Diperluaskan untuk Ibu Bapa Baharu

Rabu 6 November 2019 2:54 petang PST oleh Juli Clover

Apple hari ini mengumumkan faedah pekerja baharu yang direka untuk memudahkan peralihan kembali bekerja untuk ibu bapa baharu, memperluaskan pada 16 minggu cuti yang ibu bapa sudah diberikan dengan tempoh tangguh tambahan empat minggu.





Ketua peruncitan dan sumber manusia Apple berkongsi butiran tentang perubahan dengan Syarikat Cepat .

taman epal 416 keselamatan



'Apa yang sering kami temui ialah orang sangat teruja untuk kembali bekerja,' kata O'Brien, ketua peruncitan dan sumber manusia Apple. 'Pada masa yang sama, [mereka] merasakan mereka perlu memastikan keadaan benar-benar stabil dan berjaya di rumah. Dan itu membebankan fikiran orang, saya fikir.'

apakah maksud iphone yang diperbaharui

Polisi baharu Apple akan memberi ibu bapa tempoh empat minggu selepas pulang dari cuti di mana mereka akan dibayar seperti pekerja sepenuh masa tetapi akan mempunyai fleksibiliti untuk bekerja sambilan atau menetapkan waktu mereka sendiri dengan pengawasan pengurus.

Tempoh peralihan yang dikemas kini akan tersedia kepada semua ibu bapa baharu, termasuk mereka yang mengambil atau mengambil anak angkat (ibu bapa bukan kandung dibenarkan cuti bergaji selama enam minggu berbanding 16). Pekerja runcit juga boleh mengambil kesempatan daripada perubahan cuti ibu bapa.

Seiring dengan tempoh peralihan baharu, Apple memperluaskan cuti untuk ibu bapa angkat selama empat minggu melalui faedah Penjagaan Keluarga Berbayar yang membolehkan ibu bapa mengambil cuti untuk penyakit keluarga. Apple juga meningkatkan tiga kali ganda bantuan kewangannya untuk keluarga yang memilih untuk menerima pakai, menyediakan sehingga ,000 untuk pengangkatan.

Bagi semua pekerja, Apple sedang menambah baik faedah kesihatan mentalnya dan akan menggandakan bilangan sesi kaunseling percuma yang tersedia untuk pekerja setiap tahun bersama-sama dengan menyediakan pilihan teleperubatan.

Menurut O'Brien, Apple berharap dapat memudahkan ibu bapa akhirnya kembali bekerja selepas tempoh cuti. 'Saya fikir banyak kali ibu bapa yang bekerja merasakan mereka perlu menangani perkara itu dengan senyap dan menjadikannya kelihatan lancar,' kata O'Brien Syarikat Cepat . 'Kita semua tahu kehidupan ini rumit. Jadi [kami] menjelaskan bahawa kami menyokong mereka dalam perjalanan itu.'